Depois de entrevistar fundadores e CEOs de algumas empresas - entre elas Apple, Amazon, Google e Skype -, os autores identificaram o comportamento dos inovadores do mundo e descobriram as cinco habilidades que diferenciam os inovadores dos profissionais comuns - Associar - Questionar - Observar - Trabalhar em Rede - Experimentar. Em 'DNA do Inovador', os autores Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen procuram demonstrar como qualquer pessoa pode desenvolver essas cinco habilidades, necessárias para se tornar um inovador de ruptura. O livro traz ainda um teste para o leitor calcular o seu DNA inovador. A obra também visa introduzir um novo conceito, o do Prêmio de Inovação. Por meio desse conceito os autores sugerem um novo ranking das empresas mais inovadoras do mundo e demonstram que só é possível aumentar esse prêmio com a criação de um código de inovação que oriente os funcionários, os processos e a filosofia da empresa.
