Muitos gestores tomam suas decisões estratégicas baseados em conhecimento falho, 'práticas recomendadas' e meias verdades, e com isso colocam em risco a saúde organizacional. Basear decisões e estratégias em verdades absolutas como 'as melhores organizações contam com os melhores profissionais' e 'os grandes líderes estão no controle', pode torná-las insustentáveis em situações nas quais essas máximas não se aplicam. Os professores de Stanford, Jeffrey Pfeffer e Robert Sutton, propõem uma gestão baseada em evidências, uma abordagem à tomada de decisões orientada para a realidade e não por meias verdades ou modismos. Por meio desse modelo de gestão é possível identificar e aplicar práticas adequadas à realidade de cada empresa. Desafiando os leitores a assumir um compromisso com a gestão baseada em evidências, tornando-a um estilo de vida organizacional, o livro ajuda o leitor a desenvolver um melhor conhecimento do seu negócio e a entender de forma mais realista as práticas de gestão.
