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(400, '405', 'A Arte da Guerra - os treze capítulos originais', 17, 253, 87, 1, 2007, 0, '''A Arte da Guerra'' em sua versão completa em português, trazendo os treze capítulos originais.\r\n', 0x[BLOB]);
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(401, '406', 'Psicoterapia de Grupo - teoria e prática.', 19, 44, 45, 1, 2006, 0, 'Este livro traz os seguintes temas - Os fatores terapêuticos; Aprendizagem interpessoal; Coesão grupal; Os fatores terapêuticos - integração; O terapeuta - tarefas básicas; O terapeuta - trabalhando no aqui-e-agora; O terapeuta - transferência e transparência; A seleção de pacientes; A composição de grupos de terapia; A criação do grupo - local, tempo, tamanho, preparação; O começo; O grupo avançado; Membros problemáticos de grupos; O terapeuta - formatos especializados e apoio metodológico; Grupos de terapia especializados; Terapia de grupo - ancestrais e primos; A formação do terapeuta de grupo.\r\n', 0x[BLOB]);
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(402, '407', 'Mude ou Morra', 17, 281, 10, 1, 2007, 0, '''Mude ou morra'' prova que todos conseguem mudar os padrões profundamente enraizados que ditam o modo de pensar, sentir e agir. Baseado em idéias provenientes das ciências cognitivas, o objetivo do autor é substituir três conceitos errôneos sobre a mudança - confiança nos fatos, medo e força.\r\n', 0x[BLOB]);
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(403, '408', 'Motivação 3.0', 1, 282, 14, 1, 2007, 0, 'Neste livro, o autor defende que a motivação à base de recompensas e punições já não é mais eficiente, e que os fatores motivacionais vêm de dentro de cada um. É o legado deixado no mundo e o nível de satisfação pessoal e profissional que faz as pessoas buscarem um melhor desempenho e resultado no que se propõem a fazer. Este livro procura ensinar o leitor a usar esses princípios.\r\n', 0x[BLOB]);
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(404, '409', 'O Poder da Confiança', 17, 277, 14, 1, 2008, 0, '', 0x[BLOB]);
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(405, '410', 'Chega de Tédio', 17, 283, 14, 1, 2009, 0, 'Ressler e Thompson mostram que todos se beneficiam quando deixam as horas trabalhadas de lado e enfatizam os resultados. A definição tradicional de trabalho não está mais fazendo sentido na economia global, em constante mudança. As autoras criaram um Ambiente de Trabalho Exclusivamente Focado em Resultado (ATEFR), em que é definido quando, onde e por quanto tempo se irá trabalhar. O importante é que sejam atingidos os resultados e objetivos esperados.\r\n', 0x[BLOB]);
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(406, '411', 'Reorganize sua bagagem', 17, 256, 12, 1, 1996, 0, '''Reorganize sua bagagem'', de Richard J. Leider e David A. Shapiro, um guia para executivos muito bem-sucedidos que, inexplicavelmente, vivem mergulhados em frustração. Os dois autores partem da própria experiência pessoal e de centenas de entrevistas com executivos em busca de autoconhecimento, de felicidade, da verdadeira vida boa. Richard J. Leider e David A Shapiro ensinam de que maneira cada um de nós deve desenvolver a própria visão de vida boa e tentar alcançá-la, ainda que isto signifique muitas mudanças na bagagem.\r\n', 0x[BLOB]);
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(407, '412', 'Avaliação 360 Graus', 1, 284, 5, 1, 2007, 0, 'Este livro analisa a Avaliação 360 Graus - também conhecida por feedback com múltiplas fontes, feedback 360 graus e por outras denominações. Trata-se de uma técnica na qual os participantes do programa - em geral, os principais gestores da organização - recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders. Discute ainda as possibilidades e limitações desse recurso de desenvolvimento de liderança. Para isso, são revisitados os conceitos sobre liderança e, principalmente, as técnicas empregadas pelas empresas para instrumentalizar essas definições na condução de suas estratégias de desenvolvimento de pessoas. Entre outros, são mencionados os modelos de gestão por competências e as avaliações baseadas em comportamentos observáveis. Além disso, são apontadas algumas tendências no campo de técnicas de desenvolvimento de liderança.\r\n', 0x[BLOB]);
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(408, '413', 'O Futuro e Você', 17, 285, 88, 1, 2002, 0, 'A economia e a política estão sofrendo grandes impactos com novas descobertas, as relações entre países estão sendo adaptadas e passamos a ter controle direto e deliberado sobre todas as formas de vida. A ficção científica está perdendo terreno para a realidade. De forma clara, objetiva e divertida, ''O futuro e você'' aborda essas questões e dá as chaves para entendermos essas transformações. O autor convida seus leitores à reflexão, deixando inclusive espaços em suas páginas para anotações.\r\n', 0x[BLOB]);
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(409, '414', 'Um Mundo sem Pobreza', 17, 286, 27, 1, 2008, 0, 'Neste livro, Yunus conta um pouco de sua trajetória e descreve o lançamento das primeiras empresas sociais. Ele aborda a parceria com a Danone para a venda de iogurtes nutritivos por preço acessível a crianças subnutridas em Bangladesh, a construção de hospitais oftalmológicos que salvarão milhares de pobres da cegueira e dá sugestões de como chegar a um mundo sem pobreza (por exemplo, por meio da inclusão digital).\r\n', 0x[BLOB]);
