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(447, '452', 'Responsabilidade no trabalho', 1, 310, 26, 1, 2008, 0, 'Nesta obra, apoiado pelos resultados do Projeto GoodWork, Howard Gardner mostra como a motivação, a cultura e as normas profissionais podem se cruzar produzindo um trabalho que é benéfico sob os aspectos pessoal, econômico e social.\r\n', 0x[BLOB]);
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(448, '453', 'Mais rápido, barato e melhor', 1, 311, 14, 1, 2011, 0, 'Com base em pesquisas para entender os elementos básicos da execução do trabalho em empresas de diferentes setores - de refinarias de petróleo a desenvolvedores de software e hospitais -, esta obra pretende mostrar como utilizar o poder dos processos de ponta a ponta para obter lucro e competitividade.\r\n', 0x[BLOB]);
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(449, '454', 'Presença - propósito humano e o campo do futuro', 1, 312, 75, 1, 2011, 0, '', 0x[BLOB]);
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(450, '455', 'O Gerente Eficaz em Ação', 1, 313, 23, 1, 2007, 0, 'Este livro é sobre ''o que fazer'' e ''como fazer''. É também uma ferramenta de autodesenvolvimento. Ao utilizar as seções de anotações para registrar decisões, os motivos subjacentes e os resultados esperados, comparando isso com resultados reais, gerentes e outros colaboradores profissionais aprenderão rapidamente o que eles fazem bem, o que precisam aperfeiçoar e o que não são capazes de fazer e nem devem tentar. Eles aprenderão a identificar onde podem atuar. O livro em si deve ser o somatório de comentários, ações, decisões e resultados registrados por cada gerente que utilize o livro como ferramenta para alcançar a eficácia.\r\n', 0x[BLOB]);
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(451, '456', 'A Verdade dos Fatos', 1, 314, 14, 1, 2006, 0, 'Muitos gestores tomam suas decisões estratégicas baseados em conhecimento falho, ''práticas recomendadas'' e meias verdades, e com isso colocam em risco a saúde organizacional. Basear decisões e estratégias em verdades absolutas como ''as melhores organizações contam com os melhores profissionais'' e ''os grandes líderes estão no controle'', pode torná-las insustentáveis em situações nas quais essas máximas não se aplicam. Os professores de Stanford, Jeffrey Pfeffer e Robert Sutton, propõem uma gestão baseada em evidências, uma abordagem à tomada de decisões orientada para a realidade e não por meias verdades ou modismos. Por meio desse modelo de gestão é possível identificar e aplicar práticas adequadas à realidade de cada empresa. Desafiando os leitores a assumir um compromisso com a gestão baseada em evidências, tornando-a um estilo de vida organizacional, o livro ajuda o leitor a desenvolver um melhor conhecimento do seu negócio e a entender de forma mais realista as práticas de gestão.\r\n', 0x[BLOB]);
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(452, '457', 'O Que Importa Agora', 1, 315, 14, 1, 2012, 0, 'Este livro procura fornecer uma visão criativa das ameaças e oportunidades do século XXI. Apresenta fatores críticos de sucesso - basear-se em valores, inovar e adaptar-se com rapidez principalmente em ambientes em transformação e apaixonar-se pela liderança de pessoas, deixando de lado as técnicas de gestão tradicionais. O autor visa focalizar o lado humano da liderança, em lugar das habilidades convencionais. Fornece conceitos e ideias de negócios, entre os quais - criatividade, inovação, liderança, estratégia, globalização, meios de comunicação social, concorrência, políticas públicas; e mostra como elas estão interligadas.\r\n', 0x[BLOB]);
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(453, '458', 'Mais tempo - Mais dinheiro', 1, 316, 66, 1, 2009, 0, 'Tempo é dinheiro? Gustavo Cerbasi e Christian Barbosa – considerados pela revista Você S/A dois dos maiores especialistas do Brasil em finanças pessoais e gestão de tempo – acreditam que não. Algumas pessoas têm muito dinheiro mas vivem sem tempo para fazer as coisas de que mais gostam. Outras têm tempo de sobra, porém acabam não tirando proveito dessa disponibilidade por não possuírem recursos financeiros para isso. Ter mais tempo e mais dinheiro é o desejo de quase todo mundo, mas esses dois fatores precisam coexistir em equilíbrio para que se experimente o verdadeiro sentido de prosperidade. Neste livro, você vai aprender a utilizar com sabedoria essas duas riquezas de forma sustentável não só em benefício próprio mas também das pessoas que o cercam. Os autores compartilham relatos de sucesso sobre como alcançaram a independência financeira e uma rotina com muito menos urgências. Também dão dicas detalhadas e práticas, que incluem classificar as atividades diárias em ordem de importância, restringir os grandes ladrões do tempo (como o e-mail e as redes sociais), melhorar a qualidade de consumo e investir em educação financeira. Se você pensar bem, o que falta mesmo no seu dia a dia não é dinheiro nem tempo, mas momentos de realização pessoal. Descubra como abandonar os hábitos que não contribuem para o seu crescimento e como realizar as mudanças necessárias para desfrutar melhor a vida.\r\n', 0x[BLOB]);
