INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(431, '436', 'O Que Drucker Faria Agora?', 1, 299, 1, 1, 2013, 0, 'Peter Ferdinand Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado o pai da Administração Moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a Administração Moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento oportuno, verá seus esforços de venda reduzirem-se a quase zero, ou seja, a venda tornar-se-á automática em função de a demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(432, '437', 'Muito além do comprometimento', 1, 300, 40, 1, 2011, 0, 'Este livro procura analisar e mostrar - O que é engajamento e por que ele é mais poderoso que o comprometimento ou que o envolvimento; Como o engajamento muda os resultados financeiros da empresa; Como implantar uma cultura de urgência, foco, intensidade e entusiasmo nos colaboradores; Como diagnosticar o engajamento dos colaboradores; Como criar e executar uma campanha de engajamento.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(433, '438', 'Perseguindo Estrelas', 1, 301, 44, 1, 2011, 0, 'Esta obra oferece ao leitor orientações e insights sobre a natureza considerada fundamental para se compreender a performance. O livro traz também orientações práticas sobre como gerenciar a carreira de forma estratégica e, para as empresas, revela como identificar, desenvolver e reter talentos.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(434, '439', 'Vencedoras por Opção', 16, 302, 41, 1, 2012, 0, 'Este livro busca enumerar princípios para construir uma empresa de sucesso em tempos tidos como imprevisíveis e tumultuados. Os autores procuraram estudar companhias que alcançaram sucesso em cenários caracterizados por mudanças bruscas em que os gestores não podiam prever nem controlar. Depois, pretenderam comparar o desempenho dessas empresas com o de outras que não tiveram sucesso neste mesmo mercado. A obra visa apresentar este resultados, tais como o estilo dos líderes das empresas de sucesso, inovação, o problema em seguir com velocidade decisões e ações.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(435, '440', 'Miopia Corporativa', 1, 303, 41, 1, 2012, 0, '''Miopia Corporativa'' trata da negação, que, segundo o autor, ocorre quando um gestor se recusa a enxergar problemas e, com isso, prejudica sua empresa e a própria carreira. Richard S. Tedlow apresenta casos de pessoas e organizações prejudicadas pela negação. O autor fala também sobre empresas que souberam reconhecer suas dificuldades e, segundo ele, foram bem-sucedidas na superação de crises.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(436, '441', 'Como as Gigantes Caem', 1, 302, 14, 1, 2010, 0, 'Este livro mostra como algumas corporações falham e quais são os estágios desse declínio. A obra traz também elementos para reflexão - o declínio pode ser percebido e evitado com antecedência? Até onde pode falhar uma companhia antes que o caminho se torne inevitável? As empresas podem reverter esse trajeto? Ao confrontar essas e outras perguntas, Collins analisa o fracasso das empresas, e não o sucesso.\r\n', 0x[BLOB]);
INSERT INTO `LIVRO` (`CODIGO`, `ID`, `NOME`, `CATEGORIA`, `AUTOR`, `EDITORA`, `UNIDADE`, `ANO`, `STATUS`, `SINOPSE`, `FOTO_CAPA`) VALUES
(437, '442', 'Feitas para Durar', 1, 304, 12, 1, 2007, 0, '''Feitas para durar'' trata de algo muito mais importante, duradouro e substancial - as empresas visionárias. Elas são instituições líderes em seus setores, muito admiradas pelas outras empresas da área e com um longo registro de impactos significativos sobre o mundo à sua volta.\r\n', 0x[BLOB]);
