Focando as realidades empresariais, o autor utiliza pesquisa contemporânea a fim de redefinir a cultura, oferecer informações sobre as culturas ocupacionais e demonstrar o papel que os líderes exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas organizacionais. Também enfrenta a questão de como uma cultura existente pode ser mudada - considerado um dos desafios da liderança.
